請負契約での労働に関する問題。
請負契約の場合、労働者は雇用主の自社の社員として契約先での労働に従事する。

・勤務時間，出退勤時刻などの労働条件は，契約先が調整する。
　→自社で管理する。

・雇用主は自らの指揮命令の下で当該労働者を業務に従事させる。
　→自社で管理するので正しい。

・当該労働者は，契約先で働く期間は，契約先との間にも雇用関係が生じる。
　→生じない。

・当該労働者は，契約先の指示によって配置変更が行える。
　→行えない。